在事业生涯转弯的地方,
我看见了璀璨的星空。
事业生涯的真情笔录
我的创业手记
我终于创业了!其实,过去的一段时间,一直在摸索,直到今年,终于找到了自己的一片创业的天空,也庆幸自己终于走对了方向,在这里,随笔记载了我的一些心情分享,特别是在创业生涯中的一些经过。
亲爱的朋友!当你想着如何兼职赚钱的同时,是否曾想过一个问题“究竟该如何赚钱才能致富?”尤其是在E世 代当道的今日,我们深知上班工作根本谈不上是赚钱,因那只不过是勉强养家糊口,平衡我们的日常生活开销而已。
面临房贷、物价高涨、入不敷出的窘境,压的我们几乎喘不过气时。如果再遇到什么意外,不小心就很容易让自己陷入一无所有的困境。是否曾定下心来想:什么样的赚钱方式,才能真正赚到钱!居安须先思危,该是认真思考如何为自己架设好最有保障安全防护网的时候了。
2005年,是我事业生涯的新开始!过去,我一直都有创业的想法,但是一直无法踏出第一步;一来缺少资金,二来不敢放弃原来不错的收入。
后来,我发现,自己所需要的生活方式和品质,已不一样; 寻找财务与时间上的自由,一直是我多年的梦想,朝九晚五的工作形态并不是唯一的工作方式,上班应该是一种选择,而不是必要。
我也发觉周围许多朋友其实都有走出去创业的想法,但因为有诸多顾忌,害怕失败而不敢尝试,我其实是带着一分使命感,带头走出去,希望能走出一条路!此外,也觉得自己还年轻,还有尝试的机会,就算失败了也无所谓,因为还有时间可以重新来过,但要是没有尝试的话就肯定没有机会!
要如何能在有限的资源下,拥有自己的事业呢?在这期间我做了不少的分析,研究和摸索。
或许上班族的你想出更多上班族可兼职赚钱方法,但哪些才是真正能够让身为上班族的你赚钱致富的呢?
今天如果你提出这个问题,绝大部分的人,都会告诉上班族说,“可以加班、兼职或者摆地摊,不管任何方法,就是拼命去赚啊!”而且大多可能会补上一句,“这还用想 ,装傻。”
的确,这个问题听起来真的常识到不能再常识。似乎连问的必要都没有。但我想跟上班族说的是,果真如此,怎么还这么多人庸庸碌碌过一生,难道他们都不曾努力过吗?不过,不可否认的,我们已经一步步踏入大部分人不会明白的领域了。废话不多说。你会问我,那你个人的看法到底是什么?
虽然致富的管道仅有:创业跟投资。但不论是自己开店面或是参加加盟连锁业,刚开始的投资都要几万甚至上百万,开始营业之后,还有许多固定管销费用要支出,这些是许多人都办不到的。
很多人获得的,就是工作一天算一天的报酬,有做才有收入,一旦停止或无法工作时,收入也跟着停止了。这就是‘时间换取金钱的问题’。人最珍贵的资产就是"时间",而一般人如果不付出时间跟劳力就无法赚到钱。如果你的工作性质是论工计酬,即使是大家公认‘有保障的金饭碗’或‘有远景的工作’,实际上都只是一种幻觉,因为潜在危机就在于--收入是短暂而非持续性的!
再来看看当今社会有最崇高地位的医生、律师、教授,他们的工作形态是否也是这样?假设有天他们无法继续看诊、出庭辩护、讲课时,他们的收入是否还能继续支 领?而他们的专业能否直接传承给他们的下一代?唉,同样的下场,收入归零,也是标准的提桶人,只不过他们的桶比较大能够提升他们的生活水准,但高收入相对 的也是高支出,一旦工作没了,多大的桶都会有干的一天! 因为赚很多钱并不等于财务自由!
开店自己当老板?感觉好像还不错!不过深一层思考,比上班族更惨,店门没开,当天收入一毛钱也不会有,也是标准的提桶人。所以请检视一下你自己是不是工作一没收入也跟着停的提桶人,如果是,那你真要小心了!
换 句话说,就好比提一个桶装水,不论桶多大,全部的桶最后都会干!提桶不会让你的家庭得到安全和保障,因为只要你提桶,你就必须去上班、去工作才能得到报酬,一旦停止提桶,你的 收入就停止了。事实证明许多提桶者从‘邻家百万富翁’变成‘邻家破产者’,关键就在他提桶的同时忽略了建造有效的管道,当他的桶干时,他的生活马上陷入危 机!
因此要是你,你会选择哪一种方式赚钱?
提一桶赚一桶,生病或老了不能赚时,怎么办?
还是....在不影响正常收入下,找个管道赚取持续性收入,一劳永逸?
创业的第一步
踏出创业的第一步决定是很理性的,我很想自己创业,但又不知道如何起步。在阅读的过程中,我接触到了《富爸爸源穷爸爸》系列丛书,获得了很大的启发。我也更加清晰地认识到,富人过的是财务自由的生活(非工资收入,超过他们的日常支出,因此他们不需要工作或是在自己意愿的选择之下去工作)。这样的生活境界对我很吸引。
同时我从这些书本中又获得了这样的信息:要想达到财务自由的状况,就要购买大量的资产,例如房地产,或是开办企业,让这些收入来为自己支付生活所需,而不是单靠自己一双手和每天的24小时。
《富爸爸商学院》这本书,书中用一个成功人的眼光和触觉,诚实中肯地,为网络行销这个行业下了一个全新的定义。我开始对网络行销产生了极大的兴趣。经过仔细思索,我很认同富爸爸对网络行销或直销的观点。而且这个发现对我来说就像是在黑夜中找到了一盏指路明灯。
富爸爸商学院的启示
‘富爸爸商学院’一书提及:“如果一切都可以重来一遍,我肯定不会创建传统的企业,我肯定会建立一家传销直销企业”。
传销直销企业的 11大核心价值是:
1.真正平等的机会
2.改变人生的财商教育
3.志同道合的朋友圈子
4.等比级数增长的人际网路
5.培养个人的推销技巧
6.培养个人的领导技巧
7.不为金钱工作
8.追逐梦想
9.和伴侣一起工作
10.建立家族企业
11.运用富人们的纳税技巧
没错,我要提的就是传销直销,也许你一看到传销直销就想马上跳开,可是,我希望你别这么快就闪开,或许再了解下去,你会有不同的想法。
首先我们先来了解就算你没经验、没学历、没专业....
传销直销能为你带来什么好处?
传销直销让你省掉固定的店租、水电、人事等开销。传销直销让你每天用最少时间就能赚到钱。传销直销让你能一边学,就能一边赚钱的兼差方式。传销直销让你每小时的付出都能得到持续性的收入。传销直销是能让你财富与自由兼得的事业。
传销直销是连医生、律师、甚至顶尖的业务这般有智慧的人都没想过而错失的赚钱致富机会,如果您以持续性收入的角度来检视这些人的生活,会发现许多人并不如外表看起来那般富有。
医生们由他们的诊所赚到的不是持续性收入,他们的收入成长空间是有限的,他们每天能诊断的患者数量是固定的,而且他们必须要到场看诊,才会产生收入。这种收入来源属于单次收入。以致于这些职业的人们并没有享受到持续性收入带来的好处。看起来似乎很富有,但是其实跟一般人一样,每天都在为工作而忙碌。
可惜的,传销直销却是许多人排斥的事业,因为大部分人经营的是传统传销直销! 而我所经营的,却是一个突破旧框框的革命性组织行销!
进入组织行销行业,对我来说,面对的挑战是巨大的。因为这是一个自己并不熟悉的行业,特别是对于像我这样的人而言,组织行销要求的改变,是翻天覆地的。 我在心态方面、待人处事的理念方面、人际网络方面、与人沟通方面都做出很大的提升。但对我来说,这也是它的魅力所在。
接下来,让我给你一些组织行销的概念:
关于组织行销(又称:传销/直销)
60多年前诞生于美国的直销经营模式是目前为止世界上最伟大的营销模式之一,自从30年前远涉重洋进入马来西亚,它很快凭借自身独特的魅力引发了一波又一波震撼人心的营销风暴,创造了成千上万顶尖的营销骑士和财富英雄。
世界首富比尔。盖茨曾说:“谁拥有行销网,谁就拥有未来”。
权威媒体公布了一个数字:美国、日本等发达国家的直销业务已经占到日用品零售市场的61.7%;更重要的是,直销业的兴起给很多"从来不知创业为何物"的朋友带来了一个难得的机会。难怪有人会乐此不疲àà此情此景,我们还能断然拒绝吗?还能轻易对直销说不吗?
最好的态度是冷静下来,以中正平和的心态探求一下直销的魅力,也许,这项事业里真的给每一个人留着一个成就自己的机会。
解读直销就离不开揣摩一个词:成功!这是每个人心中的终极愿望。每个人都想成功。虽说,每个人对成功的定义不同,但归根结底都想创造美好的事业,过上美好的人生。
每个人一生都在寻找这样一个机会,这样一条路,遗憾的是很多人都失败了。直到有一个人总结出一个伟大的公式:成功 = 一个梦想 + 一个支点 + 一个团队。
从此,世界上的百万富翁迅速多了起来。人们开始发现,直销正是这样一项事业,满足这个公式中开列的任何条件:梦想就是我们的愿望,支点当然就是各种不同的直销公司,至于团队嘛,就是直销人员建立的顾客网和经销商网。我想这也就是那么多人不断进入这一行业的原因所在。
直销行业在一般人眼中的形象
以前我也和一般人一样,对直销行业有很多误解。这些误解往往造成一些朋友裹足不前,甚至抗拒这个行业。让我跟你分析直销行业在一般人眼中的形象。
一般人眼中的直销:
- 在市场已多年,身边所认识的人大部分都已加入,
- 制度较难发展,标榜在家创业,不劳而获,却没有具营运方向
- 大力炒作快速致富,一看就知道无法做长远;
- 产品不是必须品,价钱标得离谱的高,品质与价格不符,
- 产品来历不明/不是自己生产,会断货
- 夸大产品的功效,把产品神话再高价出售,喊一堆口号,盲目崇拜领袖
- 把产品神话,吹捧产品,屯一大堆货,拉人头入会
- 哄骗亲友加入,烦人的电话轰炸,超高的产品价格,投资一大笔
- 要培养多名领袖才能成功,市场有限
- 只抽几代,没有互助
后来,经过理性思考,发觉这些原因,只是由于自己对这个行业的不了解或一些不健全的公司的错误营运,导致很多人会一概而论。 别怕别怕,其实,直销并非都是以上所描述的。而我所选择合作的公司,更完全没有以上所提及的弱点。
其实,我之所有看好直销这个事业,基本上有8个迷人的魅力使我难以抗拒:
魅力之一:超越梦想
直销行业足以重新唤醒人们的梦想,让每个人开始再次思考人生的意义,把深藏在心灵角落里的愿望又一次激活。直销告诉我们,可以交更多朋友,可以成为销售高手,可以遍观天下,可以健康长寿。虽然并非所有人都能最终达成目标,但是大家的心灵的确活跃起来了。通过各种成功学、营销学、心理学、说服学、沟通学的教育培训,每一个人都开始重新认识人生的意义和价值。 从这个层面上说,直销让每个人超越过去,创造并不断去实现未来,死水一潭的心开始重泛涟漪,这是伟大的觉醒,勇于拼搏的精神构成了超越梦想的价值。
魅力之二:明确目标
直销凭借完备的升级制度,为每个从业者制定了明确的努力方向,在很长一段时间内,你只要按部就班,就可以达到一个较高的级别,成就自己。
生活中你可能没有目标,但是,一旦进入公司,你的努力方向就明确了,每个月应该达到哪个级别,取得多少收入,推荐多少顾客都是可以量化的。这样的升级制度为每个人指明了努力的方向,你不必要花费时间思考目标,你只要不断努力去达成目标。你的人生自然在努力的过程中更加丰盛。
魅力之三:永续学习
这个世纪是一个倡导终身学习的世纪。直销企业由于其不断的培训和学习而让所有从业人员都能在短时间内学习到大量新鲜的知识,无论是产品、制度、营销模式,还是人际沟通、营养、美容,各种知识不断被灌输、交流、分享。加上大量的书籍、音像资料的传播、各种培训课程的举办,让那些缺少学习的人为了业绩的提升而全情投入,知识日益丰富的同时,人的素质和品位也再不断提高。直销学习的知识,可媲美上大学苦读多年学习到的精髓。
魅力之四:良师益友
在直销公司的培训课上,我们经常听到这样一句话:“人生最大的悲剧是:有良师不学,有良友不交,有良机不握”。意思很浅显,涵义却深刻,它告诉我们要成功就要在良师益友的帮助下把握住每一个绝好的机会。这确乎是人生成功的定理。这种朋友式的团队由于利益共同体的缘故构成了一道独特的风景线。这群人的执着、诚实、敬业时时感动着每一个新人,这个良师益友众多的群体产生出了 殊的吸引力。
魅力之五:自由自主
直销是一个真正自由自主的行业,每个人都既是整体团队的一个环节,又是一个独立的创业个体。个人的目标是自己确定的,要做到哪一级别、获得多少收入全由自己定夺,这让每个人的心灵都在一个相对宽松的状态下发挥得更加出色! 直销人很自由,但并非散漫。事实上,这些人一旦进入团队,立刻体现出高度的自律。
魅力之六:公平公正
直销企业挑选人才几乎没有多少条件限制,诸如学历、相貌、社会关系、社会地位、年龄、经验等等传统企业的考核指标在直销企业中几乎全被淡化了。只要你有兴趣尝试,谁都可以,这在很大程度上满足了大众阶层渴望平等的愿望,让很多普通的从业者获得了应有的尊严,因而也更加卖力,从而获得较好的业绩。
魅力之七:团队合作
传统行业中,我们看惯了你死我活的竞争,而每一个成功的直销人都是拥有巨大团队的领导人。团队成员互补互助,各自展示优势,创造出惊人的业绩。团队创造了一种氛围,创造了一个抱团打天下的多赢模式,同时又让每个人的价值在其中得以展示。这就是直销人成功的核心原因。
魅力之八:建立系统
生意一词指的就是“生生不息的创意”。直销就是在传统挑水式生意基础上的一次创业革命。让每个从业者建立一个大小不等的行销系统和消费系统,而这个系统就是直销人员收入的来源。当一个直销员通过几年的辛勤努力建立起一个庞大的系统之后,他的财富管道就算是修成了。
开创直销致胜的642蓝海策略新思维
在此,我要请你反向思考,既然直销有这么多优点,到底有没有什么蓝海策略可以去克服让传直销失败的因素?
如果你已经认同直销行业是值得发展的一个行业,接下来让我来分享:
我如何选择合作的公司
大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障?
原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。
所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要 !
出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已成功的公司。每一家新公司的老板都给我们打保票说:“我们三年放眼亚洲,五年走入世界”,这些公司和事实上已经成功原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。
如果我们选择大树,也有一个问题。全球前十名最大的公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。
你的团队也许能够发展到 1000 人,但 1 ─ 2 年后剩下的也许不到 100 人 ( 残部 ) ,这时如果你想换一家公司,这些人还会指责你,你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?
95% 做不下去的 ( 在已经成功的国际化大公司里 ) ,是因为完不成小组业绩,拿不到钱。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。
这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。
有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都循环性收入,其实大多数不是。
什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?
只有公司的稳定性没有一丝一毫问题的成熟公司。它必须具备四个要素:
1 、度过十年的风险期。
2 、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。
3 、成长速度快。
4 、奖励计划基本不变。
若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司处于生存阶段,会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为难民,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。。事实上,很多公司领导人已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中惊醒。
在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有十年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢?先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面看每一家公司似乎前景都特别好。而最终能够成功的公司却瘳瘳无几。
2001 年世界直销联盟有一个统计,在 2001 年之前全世界共诞生过 3 万多家直销公司,但超过十年历史的却只有 29 家。也就是说,大多数企业都走不到十年。十年,是直销企业的风险期、考验期,十年之内该发生的问题都会发生。在这十年期间,每年公司的状况都有急转直下的可能性。
再谈关于第 2 个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢?
未来的局面是,世界上最大品牌的公司,占有直销行业市场份额是40%~ 50% ,而另外 50% ~60% 的市场份额,将由 2000 家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久的就显而易见了。
由于直销公司的成功率低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的公司,也就是要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。
每个世界级的大品牌:摩托罗拉、麦当劳、奔驰、索尼、海尔,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌不会超过十个公司。
如果你代理可口可乐或奔驰车,5 年之后还会不会有市场?
在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在过去你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而今年你若再次选择有误,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能是你最后一次机会 ! 请务必把握 !
我看中的这家公司的好处在于,它比任何一个大品牌直销公司计划的难度都要低得多,它赚钱快,非常轻松,又极为稳健,让人们更有信心来参与。进入 这家公司 的人将是高素质、有信心、目光远大、学习力强的优秀人士,使你的组织稳健扎实。
最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障也在于你选择什么样的公司。
你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业怪圈:不断地重新选择。
我的选择
通过互联网,通过多次的考察,无数次的邀约和研究;我做了一些筛选..
终于,我做了一次重要的选择。。。。
"我梦想有一个苦痛与苦难完全绝迹的世界,
我梦想有一个疾病完全绝迹的世界,
优莎纳这个大家庭将会是地球上最健康的家庭。 "
这句口号,给了我一种感动,一种踏实和使命感!
我选定了优莎纳USANA公司。事实上,优莎纳公司的整体文化就是贯穿在这几句话中!
选择优莎纳,我觉得是占尽了天时地利人和。
经营了一段时间,我不仅在与人沟通方面进步了很多,而且新结交的朋友也不计其数。除此以外,直销还让我看到了很多从前看不到的远景,体会了很多从前没有的体会。
通过优莎纳的平台来经营直销,将比其他管道更轻松,更稳定,更容易达成创大业的目标!
我的优莎纳全纪录
为何选择USANA公司?
我选择优莎娜是从下面五个方面来考查的:
一, 公司── 倍受肯定的实力
首先看公司得实力。对公司实力我是从七个方面来考查的。那七个方面呢?
1, 优莎娜公司有自己的实验室和科研机构,现在很多公司要不就是买别人的专利,要不就是拿别人的产品。而优莎娜(USANA)所有的产品全部是自己研制生产,保证了品质。
2, 财务稳定──优莎娜公司92年创立,94年在纳斯达克无负债上市,96年进入直销,已经度过了风险期,进入上升期。而目前很多直销公司是刚进入直销行业,还处在创业初期,风险很大,谁也不想做了一两年公司就不存在了。
据资料显示,美国1991年有2万家直销公司,到2000年这2万家公司只剩27家,成功的概率非常小。而优莎娜实践证明无论在哪个国家开业都是非常成功的。多年来优莎娜取得了直销界前所未有的成就:
3, 优莎娜是世界直销协会五大董事局成员之一。选择公司一定是选择世界一流的公司。
4, 优莎娜公司,连续10年在美国被专业杂志MLM(直销内行人杂志)评为”最受直销商欢迎的公司“第一名
5, 2002年在美国股市6400家上市公司中增长业绩排名第3,网络公司第一名;被投资机构评选为”最具投资价值的14家公司“之一。
6, 优莎娜公司被国内专业杂志评为2004, 2005 & 2006年最值得期待的公司ō。
7. 本公司的顾问委员会、拥有博士名衔的人员、医生、医学顾问委员会和直销队伍当中,不少是备受尊崇的商界和医护界翘楚,他们的信誉将令您在建立业务的路途上事半功倍 。
二, 产品。
选择产品,一定是选择世界一流的。好的产品是做好直销事业的基础。因为直销事业就是分享的事业。
对于产品我是从6个方面来考查的。
1, 优莎娜是产品进入各国医生手册和药典最多的公司。(美国,香港,加拿大,台湾,新加坡,马来西亚等。)
2, 优莎娜的营养保健品是,全球医师和营养师自用,与推荐服用第一名的公司。美国加拿大速度滑冰队指定营养补充品,2002冬季奥运会指定营养补充品。英国皇家御医推荐英国皇室使用优莎娜产品。
3, 所有产品均为自我研发生产,从而保证其品质的优良性和稳定性。 全部产品是采用最新的研究成果来研制,在自己设备先进的厂房生产和包装,遵照美国"药物优质生产标准"生产自己的营养保健系列产品。
部分产品更采用独有注册配方。采用的原材料均必须严格筛选及接受各种精密的测试,并且要求供应商提供的原材料品质必须是最好的。
生产场地以及全部工序、产品质检均符合监管药物的生产标准(cGMP),换句话说,产品是用“药物优质生产标准(PHMACEUTICAL GOOD MANUFACTURING PRACTICES)”来制造营养食品。从而在产品品质、功效和产品无污染、无毒性等方面得到绝对保证。
4 ,生产的产品为第四代功能型保健品,根据细胞营养学原理,功效卓著。
5, 进入各国药典最多的产品,被加拿大卫生署和美国政府评为“全北美最佳营养补充品”,综合得分96.1分。(同业的NUxxx公司为41分,AMxxx为7.3分)
6, 其美容保养品为全球唯一保证不含防腐剂的产品。
产品特点:新世代最先进的美容护肤方案¨全天然植物滋养精华¨无注射、手术、磨皮的独家抗衰老配方¨美国专利权科技:先进科研保质技术¨临床试验证明效果显著。
三,制度。
有了好的产品,和了解了公司实力,那就要看是否有好的奖励制度,这也是我们选择作直销的最大魅力。 优莎娜独创的细胞式奖励计划,可以让我们做的轻松,并且容易复制使我们能快速成功。
只需要推荐2个,愿意一起配合经营的伙伴,并教导与协助他们,同样推荐2位成为经销商,如此复制下去,就可以了,简单轻松,一年内要月入5位数的目标不难达成!
四, 时机。
优莎娜2009年第1季正式进入菲律宾市场,在2007年1月已进入马来西亚市场,和老的直销公司相比,他的市场空间无限大。
事实证明,现在做直销成功的都是在公司刚开业时就从事的那批人,而后来者要成功需要付出双倍的努力,这是因为市场空间决定的。
从所有的直销经验来看,任何一家公司进入市场的前一年和后一年是最佳的切入时机。
五, 系统。
我并不想在几年内换多家公司,我所找的是有长期发展潜力的公司,如果可能,可以做十年甚至更长,直销这种杠杆效应会使你做的时间越长,收入越高。 在642系统的经营辅助下,经营起来更显得心应手!
我希望和我一样作出正确选择的伙伴,坚信你的选择,成功是必然的 !
Usana 的成就:
*1992 年成立,美国NASDAQ上市上市公司。按此前往雅虎观看股市行情
*连续10年获美国MLM Insider Magazine 1997至2008年「最受直销商欢迎大奖」第一名 。按此前往 MLM Insider Magazine官方网站观看
*美国知名媒体CBS Marketwatch,2003 年一月报导「全美表现最佳股票第三名」。
*《Utah Business Magazine》2002 年 11 月号「Best Company to Work For」专题报导推崇为「最适合发展的公司」。
*《Business Week》2002 年 12 月 16 日报导:「全国股价表现最佳的公司之一」
*荣获美国《Business Week》 杂志 2004年全美100大成长最快速企业评比第九名。
*荣获美国《Business Week》 杂志 2005年全美100大成长最快速企业评比第三名。
* 1997~2007年,在著名的营养学书刊"营养补充产品的分析与比较(Comparative Guide To Nutritional Supplements)"中,在高达四百万种明星产品的竞争中,连续10年,被评选为全北美最佳营养补品第一名。
*连续3年获福布斯杂志表扬:最佳中小型企业。是过去3年来唯一登上首20位的直销公司。(2004-2006年)
*入选华尔街日报[最佳股票投资选择] (2006年4月)
*获多个体育团体选为官方赞助商
如何慎选合作的团队伙伴
选择了对的公司之后,公司内会出现不同的团队。虽然大家都是眼光独到的选择了同一家公司,不过,在合作的同时,选择了对的团队将会辅助你,在从事直销事业中更如鱼得水。
我为何选择与USANA642团队合作?
642系统
为什么麦当劳、KFC,7-11,这么的赚钱?!因为他们复制得完全都一样,每家店都一样;
问题是,人是不同的,642也可以把「人」复制得一样,这是各传销公司,各传销体系。所无法看到的,
642系统,由一群百分之百复制而志同道合的人凝聚在一起,聚成一股很大的力量,会自然形成一个很好的磁场,也会吸引更多更好的人才来参与;也就是成功会繁衍出成功,积极会再带动积极。
工具,在642系统中非常完整的表现出来。听的东西可使学习者迅速了解并善用于外,省时且好用,这是642其中的一个特点在任何一个时、地,可使一个无经验、无背景的人成功运作,
此模式不在于人多,不须要靠魅力、知名度等..,是它的特点;也就是说,工具就是出去仗用的枪与子弹,系统具备非常完整,这也是复制几十年的经验。
认识642创办人刘棠荣
USANA 642创办人刘老师虽然年纪轻轻,他的6-4-2团队从说同样的话、做同样的事,穿同样的衣服出发,藉由语言、事务与服饰的认同,产生凝聚力,成为坚实的团队,凭借着对直销制度、产品特性与组织训练的独到见解,成为USANA台湾公司最高位阶,世界排名十大收入的领袖。
跟刘老师的会面,是我一次难忘的经历!这位看起来年纪轻轻的男子,居然是优莎纳公司,全球十大收入的名人!他在优莎纳不过是短短几年,就快速崛起,成为三星钻石董事,月入新币6位数。难得的是,他非常平易近人,很务实,很诚恳地经营优莎纳事业!
跟刘老师的会面,让我觉得从事传销事业,并不是一般人想象的那么困难。从事优莎纳无需三头六臂,没有重重压力,没有多多限制,没有一大堆的会议,简单轻松,只要跟着系统经营,就能看到成绩!
加入USANA后的日子,与刘老师的接触更频繁了,除了从他身上散发出独特的成功魅力之外,他更亲自陪伴我作业,亲力亲为的在我起步时辅助我解决难题,会客,安排培训等。这种情况在其他系统中,是少又少的。有这位领导人的拔刀相助,我的Usana事业很快就进入轨道!
USANA642团队的起源
在2002年4月,由刘老师带领着一群对642系统志同道合的事业伙伴成立了USANA 642系统。
USANA 642系统也持着百分之百复制、做组织深度的原则,USANA台湾市场近6年发展下,交出一张漂亮成绩单,创造出占有USANA台湾分公司70%以上业绩,且不断提升中,同时也是第一大团队。
如今,刘老师亲自来到新加坡和马来西亚,筛选和培养马来西亚和新加坡最前线和优秀的人才。 而我,有幸成为前线之一!
642 团队特色
讲究互信,不脱离,希望藉由真诚的协助,使伙伴成为终生好朋友,因为有友谊,组织才能扎根,深度够,业绩才会稳固.
所有参与的人不会只看短期利益,尤其团队中的领导干部真心关怀下线能否赚钱,协助其业绩及组织发展,所以642团队重视团队精神的发挥,而非创造个人英雄。
直销业有这么一句话:卖东西不难,任何一家直销公司都需要业绩,主要就是把产品分享出去,来创造一个程度的业绩与利润。卖东西其实不难,有各种方法来激励、设定目标或者用一些奖励的措施来创造业绩。
但是所谓的直销事业,我们称之为「人的事业」。 因为它会从一个人,经过推荐的结果变成三个人、五个人,到某一段时间以后,几十个人、百个人或几千个人甚至几万个人,属于这种人的事业,这就可能要有些道理在里面。基本上,人有不同的教育程度,或是从事各种不同的行业,问题就在这个地方了;人性本来就是主观的 ,他会认为也许他在社会上已经经过一段时间的历练,或者做过事业、生意等等,他会主观的说,他已经有生意经验了,他可能已经有自己本身运作的方法;而直销事业里面常常讲说,做组织要复制,这真是一件不太容易的事情。
假如有一套经过证实是很好的模式,很简单又正确的方法,能够让在这行业有心的人,能够用一些很简单的模式,照这样来做,而能够在比较短的时间,或者说用比较正确的方法,而获得一些成就,不失为一个有利基的方法。
谈到 " 复制 ",对一般人来说就是复制上线,或者复制讲师所说的做法,问题就在于这种称之为人的事业,似乎不太容易,因为人性的「主观」。他会认为他在自己的领域里面他有他的历练、经验,他有他的一套方法,很有意思的一件事就是,传到第二代、第三代或者传到中部、南部地区,到最后就会走样了。
就好像在男人军队中曾经玩过一种游戏,今天班长把口令传给第一号开始,很隐密地小声地从一号传给二号再传给三号,结果传到全班最后一个人;注意!它不是公开地传递,而是把这信息在耳边讲一下,提示他再传给下一位,很奇怪的一件事,传到了最后一位,而往往最后那个人与第一位接收到的信息完全走样、不同。
这也就是说,一般都会提到复制,结果到最后面,就不太复制了,就走样了,这也就是这个事业最难的地方。换句话说,假如有一个经过实证,有个很好复制的方式,能够让大家都是照这个方式传达下去,就能够变成一个很一致性、而必然形成很复制的组织网。
我们举几个例子来比喻,为什么麦当劳、7-11 这么赚钱,因为他们每一家店,都复制地一模一样,这就是一个很有趣且值得探讨的地方。这就谈到 642系统为什么他们行之有年后,他们复制得非常完整,不管讲的或者做的都一样,甚至于外表、服装仪容各方面等等,甚至于运作的模式,统统都一样。这是个很值得探讨的地方。是其它组织所思之效法的。
而且 642 这个系统在美国已经被证实,或者说你可以在网络系统或一些图书馆找到 642 系统这个名字,变成在直销界是很有名的组织系统。
我花了相当长的时间,收集了相当广泛的资料,在这里我简介了642的运作模式,我更希望能亲自很具体地来报道,642系统到底是怎样的一个系统?这个系统到底是用什么方式来运作?这个系统是不是有些特别的方法?
今日我们很详实的陈述出来,希望一些曾经在直销事业或系统教育运作浸淫过的领导者,你若对此行业失望或仍抱有一丝希望,或想再进一步一探究竟,我们很希望能与您再进一步切磋这些应有的概念,我相信一定会给你满意的答案! 这些数据能够对您有所贡献,给从事直销的您一些帮助,这就是我们的主要目的。
以下是您在USANA 「不需要」做的事:
您不需要送货
如果您希望能自己把一罐罐的产品送去给客户,您可能要失望了。USANA 事业不是这么做的。您应该怎么做?您只要告诉几个人这些产品对您生活的帮助,然后经过一些简单的纸上作业之后,他们就可以直接向公司订购这些产品。公司甚至还会帮您运送产品。
您不需要参加一堆会议
如果您希望每晚都能花两三个小时,参加一堆的会议,您可能不会喜欢 USANA。您需要做什么?您只要将 USANA 的录音带或录影带与有兴趣的人分享,然后这些工具就会为您代劳。
您不需要靠自己学习怎么做
如果您是不喜欢人群的独行侠,那 USANA 可能不适合您。在 USANA,我们鼓励以小组型态运作。以下是您刚开始可能的运作方式:您与遇到的某些人分享一卷CD/VCD/DVD,他们听了或看了之后,并说:「我有兴趣,说详细一点。」您安排他们与您的推荐人共进午餐。你们三个人在约定的时间同时出现,由您的推荐人介绍USANA、您的朋友聆听,您只要观察就好了。如果您的朋友开始订购产品,您的银行户口就开始进帐。
USANA的创业特点与优势:
¨低资金加盟¨自由工作,可兼职,工作型式很弹性,时间自己决定
- 全球推广,国际化的架构与发展空间
- 专业创业培训,加盟者不用花时间摸索
- 全面支援:业务指导、营销策划
- 全额退款满意保证
- 免专利权费用
- 无需推销,无需存货,无需员工,无需经验
- 简单易行的创业模式,证实成功的行销策略
- 全球名人一致见证推荐,便捷订货服务
- 具有市场趋势性,市场需求空间大,有广大消费族群
- 一般人也可创业当老板,不断倍增的被动及延续收入
- 用自我的优点来经营事业,最smart的创业模式
- 有一定的知名度和品牌形象
- 用有限的人脉,创造无限人脉,透过无限 人脉,创造无限财富
- 自由发挥的空间和舞台¨ 采用最新网路即时管理系统
- 重复性消费产品¨ 架构自己的人际通路
加入USANA这门生意
成为独立自主的商人
作为公司的营销商,你便是一个独立自主,以本身事业而努力的生意人,没有上司,无需雇员,自己决定所需要的工作时间,从事属于自己的事业。
确定你的步伐。
无论是为了多一些ǒ额外收入ō也好,或当作是个专职的收入也好,悉听尊便,这里没有人给你制定业绩限额,你大可以自己决定目标。。。。以及你的工作时间表。
最少的资本
你只需要些微的金钱,便可以开始营业。
无需挨家挨户上门推销
要发展业务,你只需要让身边的朋友或亲戚知道,你所经营的事业及你代理的优质产品,你无需有销售经验或很好的口才,我们会培训你如何轻松做生意。若你的朋友也有兴趣加盟这个生意,他们就是你的其中一家分公司,他们的业绩就是你的收入!
我们的团队
我们运用好的策略,凝聚团队力量,提供一个创业的平台,规划未来创业的梦想。
我们如何帮助你
无论你的背景是什么,只要你对未来事业有企图心,愿意改变,并希望自己创业,有一份永久经营的事业,脱离朝九晚五上班生涯。。我们能够改变没有自信的普通人。。踏上成功之路!
您可以在不放弃原有的工作下, 以学习的心态加入我们成功的团队, 让我帮助您追求您梦寐以求的收入与生活
我们能把您从目前的困境中拉出, 以最短时间有效地解决您目前的财务问题, 与实现您创业的梦想 。
我们提供给你的收入:
你可以选择自己的经营方式:
- 轻松自在型:一年以后,月收入达600美金
- 按部就班型:一年以后,月收入达1,800美金
- 挑战型:一年以后,月收入达3000美金以上
生涯规划:
你可以在加盟之后,继续你目前的工作,以自由业者的身份经营这门生意,在经营了6个月到1年过后,每月收入达到600美元,或超越你目前的工作时,成为全职的经营商!我们可以保证,你的收入在达到一个阶段后,将会稳定持续,不会下滑。
接下来,回答2道常见的问题:
1-USANA跟其他同业相比,有什么独特之处?
答:除了前面提过的市场空间大,公司实力强,备受肯定及获奖无数之外,产品的明显功效具有很大的说服力,产品价格比同业更大众化,成分含量和功效也已证实更优于同业类似产品,并获各界的一致认同。
在奖金制度方面,创新细胞式奖励计划,让人人都更轻松赚取收入,无屯货,无需hardsell,无需亲自送货,也是它的独特之处。在USANA创业,让你更能掌握自己的未来,解决了许多传统直销公司存有的陋习和缺点。
2-我和系统能提供你哪些支援?
前面提到642系统如何开创标青的成绩单,如何透过复制的力量打造不计其数的成功企业家。在我身边的USANA事业伙伴,都是新加坡和马来西亚642系统筛选出来的第一批认真,素质佳,对这个行业有见解的精英。我们不断互相激励打气,为共同的信念打拼,所以,在USANA事业这一条路,我们并不是孤单一个人。我们是一群发自内心,希望每一个人都能向健康财富自由之路迈进,不必再为『五斗米折腰。』的团队。
这是一个向心力极强的团队,具有高度的忠诚度,这是一个家庭,家庭里的精英团结在一起就会爆发出大力量,但「人」的事业,人性是主观,如何无私的凝聚在一起,这是高度的智慧,及数十年的修正,才能达到这个境界!
寻找伙伴很困难?在直销很难成功?在我们的团队中,你将彻底改变这样的思想。我们指导你如何不费力就吸引愿意配合的伙伴,我们将亲力亲为,帮你完成召募,销售的简单过程,指导你如何把case谈进来!
除了地面支援,若你想在网上开创事业,我们也有专人引导你如何上网创业。
系统研制出完善的培训工具,将确保人人在最轻松的情况下进修创业这一课,无论透过会场或在家里,都是你轻松学习的场地。
在 1 ─ 2 年的时间里,你将会看到城市的一道风景,将有很多人手里拎着有优莎娜 USANA 642标志的精致产品手袋川行于人群中,但愿其中有些人是你组织里的顾客或合作伙伴,而你,将是我们复制栽培起来的另一批事业有成的精英!
流行可以改变,趋势无法阻挡;当别人还在思考的时候,立即行动 !!!
我的人生目标
对于所有期待、梦想有一个精采美好人生的朋友,我愿意提供最佳的支援及协助。我将无私的奉献我的所知所学,帮助你在USANA成功。人生确实需要好好的作出规划,人们来自不同的背景,在不同的时空环境下,当然会有不同的需求,透过良好的规划,都可以用最有效率的方式及时间来满足这些需求。
我不愿意看到这些有期待、有梦想的人,不知道、不明白如何去做,才可实现自己的期待、梦想,以致浪费了许多时间,我要为这群人们,做一些事情。
我热爱进行这样的事情,因为在这个过程中,我自己也会同步成长,同时亦提升了我这个人生目的的层次,当我看到这些透过我的协助与服务,最后成就出美好人生的人们时,我会感到无比的兴奋与荣耀。
在我接下来的生活中,举凡我做的每一件事情或行动,都必需和我这个人生目的是一致的,这是一个必需持续行动的人生目的,当它尚未完全实现时,我仍会努力的持续去追求,一旦我达成我的人生目的时,这一切对于我或是其他人而言,都是超越所有的。
以上是我经营USANA事业以来的心得,或许少了动人的内容,但却不失真实,从事过这个行业的朋友比较能了解个中道理,而没有投入这个行业或许因尚未投入,较无法体会,但却不失参考的依据,最后,也希望对各位往后规划投入传销事业时有所助益!
亲爱的朋友:
若你是认真的想进一步了解这非常难得经营模式跟事业机会,请由此填表,我们将为你提供更详尽的说明服务!
请填写下列资料,E-mail至: usana642m@yahoo.com.
我们将尽速以E-mail或电话回复您的需求。
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